Führungskräfte-Coaching

DIESER TEXT IST IM AUFBAU

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Mit ihren aktuellen Themen und Bedürfnissen stehen Sie im Mittelpunkt. Ich reite nicht auf meinem Steckenpferd voraus, um ihnen Wege zu weisen. Die Gestalttherapie, die meinen Hintergrund bildet, geht davon aus, dass sich das Wichtige von ganz alleine zeigt. Ich bin an ihrer Seite, in ihrem Prozess, in ihrem Tempo. So finden Sie aus eigener Kraft heraus, was es in Ihrer Situation braucht.

Innere Klarheit und Orientierung sind in vielen Führungssituationen ein Gamechanger. Coaching macht ihnen ihr Führungshandeln, ihre Muster, Motive und Werte dahinter bewußter. Je besser Sie sich kennen, desto mehr können Sie sich im Kontakt mit anderen als authentisches Gegenüber zur Verfügung stellen, persönliches Wachstum bei Mitarbeitenden initiieren. Sie können ihre Wahrnehmung und Überlegungen transparenter machen. Sie werden sicherer in ihren Entscheidungen, bekommen mehr Vertrauen in ihr Bauchgefühl. Ihr Coaching kann eine hilfreiche Intervention in Krisensituationen sein, oder auch ein langer Prozess, den sie sich als Unterstützung in ihrer verantwortungsvollen Rolle gönnen. Wie viel Zeit und Raum es braucht, das entscheiden Sie.